Ist die Trennung von Mitarbeitern die letzte aller Möglichkeiten, gilt es, die Trennung fair, wertschätzend und möglichst einvernehmlich abzuwickeln. Eine begleitende Placementberatung hilft bei der Findung optimaler Lösungen.
Ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses die letzte aller möglichen Alternativen, sollte es – für beide Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) – oberstes Gebot sein, die Trennung sozialverträglich, fair und mit größtmöglicher gegenseitiger Wertschätzung umzusetzen. Bei diesem Prozess bin ich gerne schon in einem frühen Stadium beteiligt, um als Mediator Eskalationen zu vermeiden und akzeptable Lösungen zu erarbeiten.
Stehen die Austrittsbedingungen fest, begleite ich die betroffenen Mitarbeiter durch die schwierige Phase der Trauer und Frustration, eröffne Perspektiven und gebe durch ein zielgerichtetes Bewerbungstraining größtmögliche Unterstützung auf dem Weg zu einer neuen Aufgabe.
Professionelles
Trennungsmanagement
In meiner Placementberatung finden Führungskräfte eine neue Ausrichtung und etablieren so eine wertschätzende Trennungskultur für Ihr zukunftsorientiertes Unternehmen.
100%
Zukunftskompetenz
Dies beinhaltet:
✔ Analyse und Reflexion der aktuellen Situation
✔ Ausführliche Durchsprache der beruflichen und persönlichen Entwicklung
✔ Herausarbeiten der persönlichen Stärken, Potenziale und Erwartungen
✔ Erstellen eines detaillierten beruflichen Suchprofils
✔ Überarbeitung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen
✔ Wege zur neuen Aufgabe: Einarbeitung in die Nutzung sozialer Medien und Jobbörsen, Kontakt zu Headhuntern und Jobmittlern, Nutzung des eigenen Kontaktnetzes
✔ Unterstützung bei der individuellen Erstellung von Bewerbungsunterlagen
✔ Telefon- und Interviewtraining
✔ Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
✔ Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen
✔ Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
✔ Coaching während der Probezeit
Zum Aufzeigen der persönlichen Motivatoren und der Struktur der individuellen Antriebe und Grundmotive biete ich zusätzlich die Durchführung und Auswertung einer MotivStrukturAnalyse MSA® an. Die MSA® ist ein wissenschaftlich evaluiertes Auswerteinstrument, das die überwiegend von innen heraus wirkenden, sog. "intrinsischen“ Motivstrukturen herausarbeitet und so für die Entscheidung über die weitere berufliche Entwicklung wertvolle Basisinformationen liefert.
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